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人力资源福利待遇

全方(fang)位福利体系和(he)综合(he)激励(li)体系


  一、公司拥有全方位的福利(li)体系 

  公司为(wei)新员工提(ti)供有市(shi)场竞(jing)争力的薪(xin)资,在(zai)五险(xian)一(yi)金的基础上,额外为(wei)员工提(ti)供企业年金与补充医疗保险(xian)。  

  在(zai)住(zhu)宿、就餐方面,公司为新员工提供(gong)一住(zhu)房、租房、就餐补助(zhu)等(deng)。

  
 

  二、多(duo)元化的综合激励体系 

  为激励员(yuan)工成长(zhang)成才,公司每年投入大量资(zi)金用于员(yuan)工奖(jiang)励,极大的提高(gao)了员(yuan)工的积(ji)极性。

 

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